育才观:结合公司战略发展的需要,对员工进行有计划的培训,提高员工的基本素质;
选才观:德才兼备,内外并重;任人唯贤,平等竞争;
用才观:用人不疑,敢于授权;人尽其才,不求全责备;
留才观:拓展员工发展空间,保障并提高员工的经济利益;主要是用待遇和事业留人。
企业内刊
文化活动
文化理念
企业内训